شنبه 29 اردیبهشت 1403
  
  •  عنوان پروژه: تهیه و مستند سازی شناسنامه سیستم های اطلاعاتی
  •   عنوان پروژه به انگلیسی: Preparation and documentation of information systems identification
  •  کد پروژه: CIO-37
  •  وضعیت پروژه:  شروع نشده
  •  مدیر پروژه: مدیر تشکیلات، روش‏ها و فناوری اطلاعات
  •  مجری پروژه: معاون توسعه مدیریت و منابع
  •  واحد مجری: معاونت توسعه مدیریت و منابع
  •  کار فرما: پژوهشگاه نیرو
  •  بهره بردار:  معاونت توسعه مدیریت و منابع
  •  کارشناس کنترل پروژه:  سرکار خانم عبدی
  •  مدت زمان اجرا:  2 ماه
  •  همکاران پروژه:  سید علیرضا مرجانمهر

ضرورت اجرای پروژه

اولین قدم در اجرای وظایف مدیریت تصمیم گیری است. با توجه به اینکه تصمیم گیری بدون وجود اطلاعات و برقراری ارتباطات لازم میسر نیست، پایه اجرایی چنین وظیفه ای فراهم آوردن اطلاعات لازم برام مدیریت است. اطمینان نداشتن به آینده و فقدان اطلاعات مربوط به وقایع جاری مدیر را مجبور میکند که به دنبال اطلاعات و برقراری ارتباطات رسمی یا غیررسمی برود. اطلاعات همان داده های پرورده در سازمان است که از طریق نظم ارتباطی خود در روند صحیح تامین اطلاعات ، اطمینان مدیریت را در تصمیم گیریها افزایش می دهد. تغییرات سریع عوامل برون سازمانی، توسعه سازمانها و پیچیدگی نظامهای مدیریت نیاز مدیران را به اطلاعات افزایش داده است. خسارات ناشی از تصمیم های ضعیف جبران ناپذیر است. میزان تاثیر تصمیم های راهبردی خوب و به موقع نیز خارج از وصف است. اما نکته در خور بررسی این است که ارائه اطلاعات به موقع، صحیح، مناسب، مختصر و مفید و برقراری ارتباطات در کلیه سطوح مدیریت سازمانی لازمه نظام کارآمد اطلاعاتی مدیریت است تا تصمیم گیریهای صحیح و برنامه ریزی و کنترل وظایف اجرایی را برای مدیریت تسهیل کند.


هدف اصلی

تهیه و مستند سازی شناسنامه سیستم های اطلاعاتی


اقلام قابل تحویل و دستاوردهای پروژه

خروجی این پروژه، منجر به تهیه و مستند سازی شناسنامه سیستم های اطلاعاتی می گردد.


موارد خارج از محدوده پروژه

این پروژه به بررسی کلیه ی سیستم های اطلاعاتی که در سازمان استفاده می شوند،توام با سازمان دهی و مستند سازی شناسنامه ی سیستم های اطاعاتی همراه خواهد بود.


ریسک‌های کلان

بهبود بهره‌وری
بهبود اثربخشی
مزیت رقابتی


محدودیت‌ها و فرضیات پروژه

وجود سیستم های اطاعاتی مختلف،سبب شده است هر واحدی فراخور نیاز خود از آن بهره بگیرد. اگر نیاز به تغییرات اساسی که منجر به حذف برخی از این سیستم ها می گردد،احساس شود،ممکن است،با مقاومت نیروهای انسانی مواجه شویم.


الزامات و قوانین بالادستی مرتبط

استراتژی، سیستم‌ها، منابع انسانی، مدیریت ،ساختار سازمانی از جمله بخش های سازمان هستند که در این پروژه، درگیر هستند.که هر یک بسته به آیین نامه های داخلی بر پروژه تاثیر گذار خواهند بود.


  •   ذی‌نفعان کلیدی پروژه:  پژوهشگاه نیرو
  •   ساختار شکست پروژه:   بررسی کلیه ی سیستم های اطلاعاتی
    تهیه ی مستندات

لیست وقایع مهم

  •  



جستجو