ضرورت اجرای پروژه
افزایش کارایی یکی از بزرگترین چالش هایی است که کلیه سازمان ها با آن مواجه هستند، با توجه به اهداف برنامه توسعه و تحقق دولت الکترونیک و در راستای استراتژی های کلان پژوهشگاه نیرو ، منتج از نقش مدیریت تحقیقات صنعت برق، واکنش و تطبیق به موقع منابع انسانی در مواجهه با تغییرات محیطی و درون سازمانی به یکی از اهداف پژوهشگاه نیرو تبدیل شده است. شایان ذکر است که مدیریت منابع انسانی به عنوان کمکی در جهت عملکرد بهتر و افزایش تولید در جهت نیل به راهبردهای پژوهشگاه است. مکانیزاسیون کلیه فرایندهای منابع انسانی ضمن جلوگیری از اتلاف منابع باعث افزایش بهره وری منابع انسانی و برنامه ریزی مناسب در جهت حفظ، ارتقا و توسعه منابع انسانی خواهد بود.