اجرای فرآیند ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی مدیران سطح پایه در پژوهشگاه نیرو

19 مهر 1405 09:41

ارزیابی شایستگی‌های مدیریتی 12 نفر از معرفی‌شدگان ستاد وزارت نیرو، شرکت برق منطقه‌ای استان یزد و پژوهشگاه نیرو، در مرکز ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق مستقر در پژوهشگاه نیرو برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، ارزیابی معرفی‌شدگان در روز چهارشنبه 15 مهر، با برگزاری جلسه توجیهی، تبیین ابزارها و فرایندهای کانون از طریق انواع ابزارهای انفرادی و گروهی و نیز آزمون‌های رفتاری – سازمانی،‌ در مرکز ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق مستقر در پژوهشگاه نیرو انجام شد. 

 در این برنامه، ارزیابی‌شوندگان در فضایی ساختاریافته و با استفاده از مجموعه‌ای از تمرین‌ها و فعالیت‌های شبیه‌سازی‌شده مورد بررسی قرار گرفتند تا تصویری جامع از عملکرد و ظرفیت‌های آنان به دست آید.

بر اساس این گزارش، در این مرکز ارزیابی، بررسی و سنجش شایستگی‌ها، مهارت‌های افراد، توسط ارزیابان حرفه‌ای و با سابقه با استفاده از ابزارهای انفرادی و گروهی متناسب با برنامه و سناریوهای طراحی شده مرتبط با صنعت آب و برق و منطبق با استانداردهای کانون ارزیابی و  دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور، انجام شد.

 در این دوره از کانون، برای دومین بار از نمایش فیلم به عنوان یکی از ابزارهای سنجش شایستگی استفاده شد و پس از نمایش فیلم، ارزیابی‌شوندگان در خصوص آن، بحث و گفت‌وگو کردند و ارزیابان در بستر بحث، به ارزیابی افراد پرداختند. 

کانون ارزیابی روشی علمی و هدفمند برای بررسی میزان شایستگی و آمادگی افراد جهت تصدی سمت‌ها و مسئولیت‌های سازمانی است؛ در این روش، عملکرد افراد در فعالیت‌های متنوع و استاندارد، توسط ارزیابان متخصص مورد مشاهده تحلیل قرار می‌گیرد؛ نتایج حاصل، مبنایی برای تصمیم‌گیری دقیق‌تر در زمینه جذب، انتصاب، ارتقا و برنامه‌ریزی توسعه کارکنان فراهم می‌کند.

شایان ذکر است در جریان برگزاری این کانون، روند اجرای کانون و ایستگاه‌های مختلف آن، مورد بازدید رئیس پژوهشگاه نیرو قرار گرفت.